——在第六届教职工暨工会会员代表大会第一次会议上的报告

校长 毕天云

（2021年4月16日）

各位代表：

现在，我代表学校，向大会报告工作，请予审议，并请列席会议的同志提出意见和建议。

一、2020年工作回顾

过去一年，在丽江师专历史上是具有里程碑意义的一年。我们勠力同心，共克时艰，采取最严格的防控措施，推动疫情防控常态化，保障了师生生命安全和身体健康。丽江市委书记、市长到学校调研指导工作，明确在经费、基础设施建设等方面支持学校专升本，对学校加强内涵建设提出明确要求。教育部陈宝生部长到学校调研指导工作，殷切嘱咐学校要“长大长壮长美”。我们召开了团结奋进、承前启后、继往开来的第二次党代会，成功选举产生第二届党委和新一届纪委。教育部协调华东师范大学、南京晓庄学院、长沙师范学院、云南师范大学四校组团式对口支援学校。“十三五”圆满收官，开启了丽师改革发展新篇章。一年来，我们凝心聚力，共谋发展，主要做了以下工作。

一是谋篇布局擘画发展蓝图。组织召开第二次党代会，描绘了建设教师教育特色鲜明的地方应用型大学的宏伟蓝图，对推动学校科学发展、跨越发展作出了战略部署，作出了“一手紧紧咬住升本目标不放松，一手紧紧盯住保民生、扩规模、提质量、促发展”的论断，确立了“扎根丽江，立足滇西北，服务云南，面向全国，融入一带一路”的办学定位，提出了“党建引领、以本建专、强院兴校”的发展思路和“人才强校、教学立校、科研兴校、制度治校、文化塑校”的战略举措，推出了推动学校“长大长壮长美”的一揽子改革措施。学校发展目标、发展定位、发展思路、发展措施更加明晰。围绕党代会擘画的蓝图，强化顶层设计，稳步推进“十四五”建设与发展规划编制工作。

二是毫不松懈抓好疫情防控。第一时间成立疫情防控工作领导小组，制定并适时修订6方案10制度，保障疫情防控工作落实落细。认真组织线上教学，保证线上教学有序开展。合理有序安排学生复学复课，严格落实“三早”“五个一律”要求，着力建设学校、家长、医院、社区四方联动机制，推动疫情防控常态化，保障师生健康安全。扎实推进爱国卫生“七个专项”行动。

三是全力以赴做好升本工作。举全校之力，上下联动，内外协调，积极营造有利于升本的内外环境。争取教育部协调四校组团式对口支援学校。完善升本工作实施方案，明确责任，细化措施，加强内涵建设，查缺补漏。完成校园修建性详细规划，积极推进创新创业大楼建设。主动出击，积极争取将市幼儿园和乐分园作为学校附属幼儿园建设。精心打磨升本论证报告，完善升本档案材料。完成10个拟升本专业论证，加强拟升本专业建设。

四是深化改革完善治理体制机制。坚持和完善党委领导下的校长负责制，修订党委会、校长办公会议事规则，严格执行议事程序。依规成立“学科建设委员会”“教学指导委员会”。对学院、部门进行调整，实施“强院兴校”工程，逐步探索优化校院两级管理体制，继续打造“一院一品牌”。以“制度建设年”为抓手，推进规章制度的“废改立释”。推进普法工作，“七五”普法规划市级验收评为“优秀”。

五是不断优化师资队伍结构。实施师德师风建设工程，推行师德考核负面清单制度。招聘16名教师充实队伍，柔性引进1名高层次人才；新增4名教授、16名副教授；12名教师入选丽江市“八个一百”人才工程。认定教学名师2人、中青年学术带头人4人、专业带头人8人、中青年骨干教师23人、“双师型”教师1人。组织选派28名教师到行业企业锻炼。聘请2名名誉院长、50名兼职教授。1名教师荣获“云岭学者”称号，1名教师获评“云南省有突出贡献专业技术人才”。

六是全面提高人才培养质量。动态采集人才培养工作状态数据，全力做好全国职业院校评估工作。设立校院两级教学指导委员会。加强专业建设，修订完成新版人才培养方案。成功申报成为云南省第三批“1+X”证书制度试点院校6项等级证书。组织验收2个省级重点专业、44项校级教学质量工程、30门特色课程，遴选27门“金课”。引进智慧树、智慧职教等平台共享课程279门，自建课程117门，完成线上教学任务1015条，线上修读达6万余人次。荣获云南省职业院校技能大赛一等奖2项、二等奖6项，三等奖6项。举办第六届“互联网+”大学生创新创业大赛，在省级决赛中1个项目获银奖，2个项目获铜奖。加强就业指导，毕业生就业率达98.62%。

七是逐步提升科学研究实力。制定《学科建设委员会章程》，设立学科建设委员会。立项科研项目54项，其中国家社科基金一般项目1项、省部级项目3项、市厅级项目27项、校级项目21项、横向项目2项。出版著作13部；发表论文252篇，其中核心类论文21篇。获知识产权15项，完成咨询报告62份。设立“生物重点实验室”创新平台，组织遴选4个科研团队。制定《社会科学界联合会章程》，积极筹备成立大会。

八是拓展交流合作增强社会服务能力。深入推进校政、校地、校校、校企合作。与华东师范大学、南京晓庄学院、长沙师范学院、云南师范大学4校签订对口支援合作协议，与迪庆民专等5所中职学校签订“3+2”中高职贯通《联合办学协议》，与滇西应用技术大学签订《合作办学协议》，联合培养本科学生。办好国家开放大学丽江分院，招收学生41人。发挥云南省民汉双语教师培训基地作用，承担400名少数民族教师培训任务。设立“丽江市中小学幼儿园教师培训基地”，服务区域基础教育。

九是强化文化建设与文化传承创新。全面加强学校文化建设，获评“丽江市第二届文明校园”。开展校风、教风、学风征集活动，拍摄学校宣传片。掀起向杰出校友张桂梅学习的热潮，广泛传唱《北京有个金太阳》。加强以东巴文化为特色的纳西学研究，加强对外文化交流与合作，顺利完成“从东巴象形文字到当代艺术”法国展。积极筹备“首届国际纳西学学术研讨会”，编辑《纳西学集刊》。与丽江市东巴文化研究院签订战略合作协议，全方位开展东巴文化传承保护研究。

十是突出党建思政引领学校发展。巩固和深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，持之以恒纠正“四风”，不断加强和改进思想政治工作。学校2020年度党风廉政建设考核和校领导班子考核均为“优秀”。2个党支部被选树为“云南省高校创建一流党建示范党支部”，1个党支部被命名为丽江市规范化建设党支部，学校党委被评为“丽江先锋”示范点，学校被授予“全市民族团结进步先进集体”“丽江市民族团结进步创建示范校”。丽江市“铸牢中华民族共同体意识研究中心”挂牌成立。全力推进脱贫攻坚工作，持续深入开展“双联系一共建双推进”活动，挂联的光明村165户643人全面实现脱贫。

各位代表！过去一年我们之所以能圆满收官，取得瞩目的成绩，是习近平新时代中国特色社会主义思想指引的结果，是省市党委政府坚强领导的结果，是学校党委团结带领全校师生员工团结奋进的结果。在此，我谨代表学校，向辛勤耕耘、无私奉献的全校干部职工，向默默支持、关心关爱学校发展的各界人士，向风华正茂、挥斥方遒的八千余名莘莘学子表示衷心感谢！

二、“十三五”时期发展成就和“十四五”时期主要目标任务

“十三五”时期，我们始终坚持社会主义办学方向，认真落实立德树人根本任务，突出发展第一要务，以人才培养为中心，不断深化改革，完善治理结构，加强内涵建设，大力推动转型发展，特别是第二次党代会胜利召开，擘画了发展蓝图，为建设教师教育特色鲜明的地方应用型大学奠定了坚实基础。教育综合改革稳步推进，治理结构不断优化，完善“党委领导、校长负责、教授治学、民主管理、社会参与”的治理结构，优化院系设置，探索校院两级管理体制，实施法律顾问制度，推进依法治校。转型发展取得实效，深入推进育人方式、办学模式、管理体制、保障机制改革。推进人事制度改革，优化岗位聘用和绩效分配制度，师资队伍结构更加优化。学生规模逐步扩大，全日制学生从6041人增加到8118人，人才培养质量不断提高。科学研究实力不断提升，社会服务能力明显增强，成立“丽江市经济发展研究中心”“高校新型智库”，为丽江经济社会发展提供智力支持。文化传承创新功能凸显，建立以东巴艺术研究为特色的高校艺术学院，成立滇西北艺术传承基地、纳西学研究院，探索形成“教师、课程、教材、科研、学生”五位一体的民族教育模式。对外交流合作取得突破，深入推进校政、校地、校校、校企合作，华东师范大学等4校组团式对口支援学校。学校文化建设得到强化，打造禾雨《北京有个金太阳》品牌项目，大力学习宣传杰出校友张桂梅先进事迹。办学综合条件逐步改善，新增办学用地500多亩，新建创新创业中心，完成校园修建性详细规划，新增教学仪器设备值2700余万元，新采购图书10万余册。

回顾这五年，奋斗的历程充满艰辛，取得的成就来之不易，积累的经验弥足珍贵。过去五年的发展，让我们深刻认识到：一是必须坚持党的领导，把好发展方向；二是必须坚持深化改革，激发发展活力；三是必须坚持人才引领，增强发展动力；四是必须坚持立足实际，突出发展特色；五是必须坚持开放办学，扩充发展资源；六是必须坚持以人为本，凝聚发展合力。

各位代表！经过“十三五”时期的发展，学校已经有了较好的发展基础，但与实现“教师教育特色鲜明的地方应用型大学”的目标相比，还存在较大差距，必须直面问题。一是党建思政引领不够，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥不够充分，党建与思想政治工作的创新性、针对性和实效性有待提高；二是办学经费短缺，历史欠账较多，发展任务繁重，多重难题叠加，亟待突破“时空压缩”困境；三是基本条件建设推进较缓，建筑面积缺口较大，基础设施建设规划不成体系，校园文化标识建设相对滞后；四是学校治理体系需要进一步完善，治理能力需要持续提高，制度建设需进一步优化，制度执行效果不佳，二级学院办学主体地位还不明显、活力还不突出；五是教师队伍结构需要优化，高层次人才较为缺乏，人才流失问题突出，教育教学能力需要全面提高；六是干部队伍建设还需加强，后备干部队伍培养力度不够，中层干部履职能力和管理水平参差不齐，团结干事、担当作为、善于作为的良好氛围没有真正形成；七是部分干部、教职工因循守旧意识浓厚，路径依赖现象严重，改革创新动力不足，干事创业热情不高，工作执行力不强。我们要以问题为导向，以扎实的工作作风和高昂的精神状态，采取有力措施，认真加以解决。

“十四五”时期是开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一个五年，是建设高质量教育体系的关键五年，也是学校升格为本科院校的冲刺阶段，是建设教师教育特色鲜明的地方应用型大学的攻坚时期。我们必须立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，推动高质量发展，实现“长大长壮长美”。为谋划好、实施好“十四五”，我们编制了《188比分直播_雷速体育-【百度百科】“十四五”建设与发展规划和二〇三五年远景目标纲要（草案）》，全文提请大会审查。《草案》编制中，我们注重把握以下5个方面。

（一）优化发展定位。坚持“扎根丽江，立足滇西北，服务云南，面向全国，融入一带一路”的办学定位，服务地方基础教育、服务地方重点产业、服务民族地区乡村振兴、服务地方民族文化传承创新，建设教师教育特色鲜明的地方应用型大学。升本之前以坚持以本建专，以专科教育为基础，逐步扩大本科专业合作办学规模；升本之后坚持以本为本，以本科教育为基础，压缩专科教育，拓展留学生教育、继续教育和职业培训，完善各种类型、各种形式的教育体系，培养品德好、专业实、能力强、素质高，适应地方经济社会发展的应用型技术技能人才。

（二）明确发展目标。“十四五”时期学校总目标为：升格为“丽江师范学院”，建设教师教育特色鲜明的地方应用型大学，成为云南知名的师范院校，打造丽江国民教育体系的龙头。到2025年实现如下预期目标：立德树人落实机制更加健全，高质量人才培养体系更加完善，人才培养模式改革取得显著成效，大幅提升学生的综合素质、创新能力，创造一个更加有利于促进学生全面发展的育人环境；人才引进和培养机制更加健全，干事创业精气神进一步提振，建设一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质专业化创新型教师队伍；学科专业体系更加合理、优势特色更加明显，马克思主义理论学科建设得到全面加强，教育学、文学、管理学、艺术学学科优势突出，应用型工学农学学科同步发展，师范类专业优势和特色进一步巩固提升，非师范类专业得到拓展，学科专业建设与地方经济社会发展结合更加紧密；取得一批具有原创性和重要影响的标志性研究成果，科研成果转化取得新突破，为区域经济建设与社会发展做出更大贡献；校园改扩建工程项目建设稳步推进，校园景观质量全面提升，学校文化建设效果明显，建成一所环境更加优美、设施更加完善、功能更加齐全、文化氛围浓郁的现代大学校园；内部治理体系更加完善，制度体系更加健全、规范、合理，建立起适应社会主义现代大学的管理体制和运行机制。

（三）贯彻新发展理念。坚持创新发展，破除陈规陋习，打破定势思维，转变行为方式，探索发展新路，破解发展难题，建立新规新制，构建现代大学制度，增强发展动力；坚持协调发展，促进教育教学、学生管理、学术研究、服务保障、基础建设等协调发展，推动人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新、国际交流合作等全面发展；坚持绿色发展，营造风清气正的政治生态和积极向上的人文环境，积极创建文明校园、美丽校园；坚持开放发展，力戒内卷化的关门办学，扩大对外宣传，加强对外交流，营造良好社会环境，争取各方社会资源；坚持共享发展，全校师生齐心协力、上下一心共担学校发展责任，共创学校发展新局，共同推动学校发展，共享学校发展成果。

（四）明晰发展思路。坚持建设教师教育特色鲜明的地方应用型大学这一目标，抓牢“两手”即一手紧紧咬住升本目标不放松、一手紧紧盯住“保民生、扩规模、提质量、促发展”，强化党建引领、以本建专、强院兴校“三大支撑”，优化校政、校地、校校、校企“四个关系”，实施人才强校、教学立校、科研兴校、制度治校、文化塑校“五大战略”，推进内部治理结构、校院两级管理、人事分配制度、教育教学评价、后勤保障体系、党建思政体系“六项改革”，全面推动学校更好更快发展，奋力实现学生升本、专业升本、学校升本。

（五）落实任务举措。遵循“以本建专”思路，聚焦升本目标，坚持“以升促建、以升促改、以升促管、以升促发展”，高质量完成十项主要任务。一是强化党建引领，推动学校高质量发展；二是实施“人才强校”战略，提升教师队伍素质；三是实施“教学立校”战略，提高人才培养质量；四是实施“科研兴校”战略，增强科学研究能力；五是实施“制度治校”战略，全面推进依法办学；六是实施“文化塑校”战略，弘扬学校精神文化；七是优化学生教育管理，全面提升育人成效；八是扩大对外交流合作，增强社会服务能力；九是加强基础设施建设，推动学校永续发展；十是提高风险管理水平，保障学校安全发展。要激发学校办学活力，理顺管理体制机制，疏通阻碍学校发展堵点，我们必须坚持深化改革。一要推进内部治理结构改革，理顺运行机制，促进学校治理体系和治理能力现代化。二要实施校院两级管理改革，推动“强院兴校”，激发办学活力。三要深化人事分配制度改革，形成良好导向机制，激发广大教职员工的积极性、主动性和创造性。四要深化教育教学评价改革，按照“分类管理、发挥优势、彰显特色、项目驱动、质量监控”的思路，创新人才培养机制，提高人才培养质量。五要推进后勤保障体系改革，构建保障有力、服务规范、运行高效、监管到位、经营有序、效益明显的后勤保障体系。六要深化党建思政体系改革，强化“大党建”理念，构建“大思政”格局，以加强党建为学校发展立“根”，以强化思政工作为学校发展铸“魂”，推动党建和思想政治工作同向发力。

各位代表！宏伟蓝图催人奋进，未来使命激荡人心。让我们团结一心，奋力拼搏，将丽师发展蓝图绘到底，围绕蓝图施好工，把丽师“远景图”变为“实景图”，谱写丽师发展新篇章！

三、2021年重点工作

今年是全面建设社会主义现代化国家新征程起步之年，也是学校“十四五”规划开局之年。要开好局、起好步，我们必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入贯彻习近平总书记雷速体育：教育的重要论述以及考察云南重要讲话精神，深入贯彻落实全国全省教育大会和全国全省高校思想政治工作会议精神，全面落实立德树人根本任务，深入落实学校第二次党代会精神，以人才培养为中心，以专升本为抓手，强化党建引领、坚持“以本建专”、推动“强院兴校”，持续深化综合改革，全面加强内涵建设，全力推动学校“长大长壮长美”，以优异成绩庆祝建党100周年。今年要做好以下重点工作。

（一）强化党建引领，夯实长大长壮长美的根本保证

加强政治建设。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，制定《雷速体育：加强政治建设的具体措施》，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。深化理论武装。巩固和拓展主题教育成果。紧紧围绕“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”目标要求，扎实开展党史学习教育活动，教育引导全校党员同志学党史、悟思想、办实事、开新局。高质量开展迎接庆祝建党100周年系列活动。分层次抓好校党委、中层干部、教职工、学生的理论学习。提升党建质量。强化“大党建”理念，打造高质量党建工作体系，制定《党建工作提质增效五年行动计划》，坚持党建重点任务牵动、特色项目推动，深入实施“党建+”工程，大力加强二级学院特色党建文化创建。拓展脱贫攻坚成果，推动脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。推进全面从严治党。全面落实主体责任、监督责任和“一岗双责”。加大力度纠治形式主义、官僚主义。开展校内巡察工作，推动全面从严治党向基层延伸。强化警示教育，深入推进“以案促改”，完善权力运行制约和监督机制，强化“一把手”监督。加强干部队伍建设。利用学校机构调整契机，通盘谋划干部调整工作，把合适的干部放到合适的岗位上，把政治素质好且有能力推动“十四五”发展目标落实落地的干部选准、用对、用好。

（二）提升思政工作，打牢长大长壮长美的思想基础

牢牢掌握意识形态工作领导权。严格执行“一会一报、一事一报”制度，全面推动“丽江市铸牢中华民族共同体意识研究中心”提质，启动创建全国民族团结进步示范单位。全面提升思想政治工作质量。优化思政工作体系，围绕落实立德树人根本任务，抓好教师思政和学生思政“两大模块”，打造思政课程、课程思政、第二课堂“三个渠道”，优化“十大”育人体系，构建“1+2+3+10”的“大思政”格局。着力打造马院品牌，力争与市委宣传部合作共建马克思主义学院，进一步建好思想政治理论课。制定《课程思政建设实施方案》，把思想政治教育贯穿人才培养体系，提高人才培养质量。优化教育管理提升育人成效。健全立德树人落实机制，大力加强体育美育劳动教育。深化“三全育人”综合改革，把张桂梅精神融入育人全过程，积极申报育人改革试点。配齐配强思想政治工作队伍。建立健全学生管理制度。严格落实学生资助政策。加大“易班”平台建设。建立健全大学生心理健康教育评价和服务机制。发挥“第二课堂”育人作用，系列化、特色化开展学生校园文化活动。

（三）全面深化改革，增强长大长壮长美的全新动能

高质量编制“十四五”发展规划。坚持高质量谋划，高标准落实，全面构建1个总体规划、11个专项规划和11个学院规划的“1+11+11”规划体系，高质量完成“十四五”建设与发展规划编制工作，全面落实规划年度目标任务。推进内部治理结构改革。积极构建现代大学制度，推进学校治理体系和治理能力现代化。高质量完成学术委员会、教代会、理事会等换届工作，完善教学指导委员会、学科建设委员会工作机制，推动高效运转、作用发挥。聚焦“强院兴校”，深化校院两级管理，发挥学院主体作用，激发办学活力。大力加强制度建设，推进规章制度“废改立释”，提升依法治理水平。实施校院两级管理改革。制定实施《校院两级管理办法》，厘清、优化校院两级权责关系，突出学院办学主体地位，构建学校宏观管理、部门协调配合、学院实体运行的管理模式，保障学院在学校授权范围内自主实施人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新和国际交流合作等职能。推进学院特色建设，提升学院文化特质，打造“一院一品牌”。深化人事分配制度改革。制定《人事调配管理暂行办法》，优化人员统筹调配制度，推进各类人才各尽所能、协同发展。修订《绩效工资分配办法》，完善年度考核指标体系，减少“大锅饭”平均主义分配，充分发挥奖励性绩效工资的激励功能。深化教育教学评价改革。制定《教师教育综合改革实施方案》，推进教师教育人才培养模式改革。促进产教融合、校企合作。坚持项目驱动，编制“人才培养质量提升行动计划”项目指南，推动教育教学质量全面提升。修订《教学质量监控管理办法》，动态化、精准化实施质量监测评价。制定实施《专业预警与动态调整实施管理办法》，加大培植优质专业力度。

（四）推动内涵建设，培植长大长壮长美的发展根基

对标对表全力推进升本准备工作。坚持“以本建专”发展思路，按照“硬件从实、软件从精、管理从严、升本从急”的原则，以“万事俱备、只待东风”的工作姿态，积极营造有利于升本的内外环境氛围。对标《普通本科学校设置暂行规定》，参考《本科层次职业学校设置标准（试行）》，紧扣“师范”特色，瞄准建筑面积短板、师资队伍弱项、内涵提升软肋，制定《专升本攻坚行动计划》，系统谋划、分步实施、统筹推进。进一步打磨升本论证报告，完善升本档案材料。深入系统做好拟升本专业论证，启动首批拟升本专业建设。建设高素质专业化创新型教师队伍。实施师德师风建设工程，实行师德失范“一票否决”。高质量完成2021年度人员招聘工作。加大高层次人才引进力度，优化高层次人才考核机制。建立团队合作机制，组建“老中青”梯队，发挥“传帮带”作用。实施“丽师青年学者”行动计划，遴选培养“丽师青年学者”2—4人、科研团队2个；培育校级教学名师5名、教学团队5个、专业带头人5名、骨干教师10名。制定《2021年教师培训计划》，突出重点培训对象，分层分批分类实施。深化教育教学改革提高人才培养质量。围绕“特色+优势+一流”目标，统筹做好“存量提质、增量优化”。推进师范类专业认证和“1+X”证书制度试点工作。围绕“双证双能型”人才培养目标，深化人才培养模式改革，优化人才培养方案。以“课堂教学提质年”为抓手，打造“金课”，淘汰“水课”，提高公共课程教学质量，提升学生专升本考试能力。推动信息技术与教育教学深度融合。打造示范实习实训基地。实施教育教学改革和教学质量提升工程，积极培育申报“教学成果奖”，遴选3个校级示范实习实训教学基地、3个技能大师工作室、3个科创平台、5个重点专业/特色专业、10门“金课”、10门特色课程等项目进行建设。加强教材建设，资助出版5部左右有特色有质量的校本教材。高质量编制《高等职业教育质量年度报告》。做好毕业生就业创业指导工作，完成大学生征兵任务，高质量编制《就业质量年度报告》。深入推进创新创业教育，加强大学生创新创业平台建设。组织召开教学工作大会。提高学科建设与科学研究水平。制定学科建设方案，完善科研管理制度，深化科研管理改革，激发科研活力。加强重大项目和成果培育，实施“丽师科研能力提升行动计划”，谋划1项中长期科研专项，遴选培育2个重大项目、5个重点项目、10个潜力项目，为申报高质量科研项目打下基础。打造2个科研平台。成立“丽江师专社科联”。组织召开科技工作大会。加大承担横向科研项目和技术服务力度，力争项目经费支持80—100万元。扩大合作交流拓展学校发展资源。提升服务地方发展的高度、精度和效度。全面落实四校组团式对口支援学校协议，全力做好2021年度援助项目，承办云南省高等学校教师教育联盟第九次理事会暨云南省高等学校教师教育联盟高校党委书记、校长高峰论坛及教务处长研讨会。进一步拓展省外资源，积极争取南京师范大学等其他高校对口支援。扩大与不同层次的中职、高职、本科院校深度合作，拓宽人才培养合作路径。拓展与行业企业合作的广度和深度，推动“英才培养”“订单式培养”等合作育人模式。办好国家开放大学丽江分院。推进教育国际化和国际交流合作。提高文化建设与文化传承创新质量。以红梅品格、红烛精神、红色基因、红旗飘扬“四红”为核心，深入开展向张桂梅学习宣传的热潮；加快推进学习张桂梅精神“六个一”（共建“高水平思政建设实践基地”，共建“张桂梅精神研究中心”，共同举办“学习弘扬张桂梅精神理论研讨会”，汇编一本学习弘扬张桂梅精神文集，举办一次讲座，排练一台题为《桂梅赞》的歌剧演出）工作。继续打造“禾雨”文化品牌，在新时代广泛传唱《北京有个金太阳》，挖掘和传承红色基因。确定校风教风学风，融入校园文化标识和人文景观建设。重启校史陈列室建设，强化以史育人，讲好丽师历史。拍好学校宣传片，讲好丽师故事。确定丽师校歌，组织师生学唱、传唱校歌。与校园改扩建项目规划一体推进，制定《校园文化标识命名方案》，规范校园道路、建筑物等名称，赋予文化内涵。推进“书香校园”建设。开拓创新增强社会服务能力。高质量完成市委主要领导交办的专项咨询报告。重树“丽江市教师发展中心”牌子，争取基础教育研究重大课题。做优“丽江市中小学幼儿园教师培训基地”，积极承担丽江市中小学教师业务培训。加快推进附属学校建设。做优旅游重点产业培训，推广丽江旅游发展模式。力争培训经费支持100万元。服务乡村振兴战略，推进涉农科技成果转化和产业升级，培育乡村发展新动能。建设民族文化传承创新基地，有效融入丽江文化产业发展。发挥云南省民汉双语教师培训基地的作用，助力少数民族地区基础教育。

（五）提升保障能力，筑牢长大长壮长美的基本保障

抓实常态化疫情防控。完善疫情防控和疾病预防体制机制，适时修订疫情防控工作方案、应急预案以及专项防控制度，完善部门间和地方联防联控协调机制，把疫情防控工作落到实处。提升医务室服务质量。制定错峰开学预案，保证学生有序返校，严把“校门关”。精准掌握师生活动轨迹和身体健康状况，常态化落实健康监测、杀菌消毒等制度。深入落实爱国卫生“七个专项行动”。稳步推进基础设施建设。全力推动“创新创业中心”附属设施建设。积极沟通协调，力争将莲花山公园绿化用地性质调整为教育用地。加快推进莲花山土地手续办理。多渠道筹措资金，积极申报专项债券，力争年底前启动校园改扩建项目。全面系统规划景观设计与建设，提升校园景观质量，加强绿化美化。购买“中国知网”数据库，充实图书资料。实施教学设施设备补短板项目计划，加强教学科研仪器设备购置。加快推进“智慧校园”建设，启动校园信息化二期工程项目。着力解决国有资产登记、管理、报废等问题。提升文明校园创建质量。制定实施“文明校园”创建中长期行动计划，深入落实《文明校园创建活动实施方案》，以文明校园创建为载体，营造安全文明和谐的育人环境。配合丽江市做好全国文明城市创建，深入推进“省级文明校园”创建工作。推进平安校园建设。牢固树立学校整体安全观，加强安全教育和管理，健全实验室安全管理制度，完善各类风险防控体系，协同地方政府共同开展校园周边环境综合治理。加大学校安全“三防”投入，提升校园安全综合防控水平。妥善处置事故，防范办学经济风险。加强内部安全管理和安全保卫工作，常态化开展校园周边治安巡逻。实施学生宿舍精细化管理，推动学生宿舍“六T”建设。提高后勤服务能力。加强后勤服务队伍建设。提升食堂管理水平，加强“六T”食堂建设，改善食堂餐饮质量，保证食品安全。规范教职工周转房管理。加强教学科研用房修缮与服务管理，保障好教学科研工作正常开展。改善水电基础设施，保障水电气正常供给。提升快递服务管理质量。规范校园超市管理。大力加强双创中心后勤服务。

各位代表！历史照亮未来，征程未有穷期。我们已经踏上新的征程，新的征程要有新的气象，新的气象需要新的作为，新的作为必将铸就新的辉煌。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在省市党委政府和学校党委的坚强领导下，凝心聚力、团结干事，继往开来、迎难而上，精彩开局、奋力起步，全力推动学校“长大长壮长美”，为把学校建设成为教师教育特色鲜明的地方应用型大学不懈奋斗！